Ознакомься
с услугами

Крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой

Стив Джобс

Лидерство на рынке, привлекательность для инвесторов, стабильное развитие — это под силу лишь правильно сформированной команде. Как правило руководители сталкиваются с одними и теми же проблемами: команда не дает результата, возникают проблемы с управлением компании, действующая команда слабая и необходимо развитие, вам не хватает нужных людей  и требуется усиление вашей команды.

Мы предоставляем сервис по разработке сценариев развития команд и инструментов управления, их внедрения. Сценарная модель организационных изменений отличается тем, что в ней учитываются особенности команды,  особенности человека и риски которые возникают в процессе развития команды. Выявление реальных причин отсутствия результата и оценка сильных и слабых сторон команды позволяет найти  точные решения для  последующего написания сценария, определить области развития  команды и каждого участника. После внедрения сценария развития процессы в вашей компании становится управляемыми, измеряемыми и успешными. Ваша команда достигает результата, решает сложные задачи, эффективно взаимодействует внутри и внешне, увлечена идей будущих успехов и смыслов.

Сценарий развития функциональной команды

Ваш бизнес- это ваша команда. Которым свойственно работать лучше или хуже в зависимости от ряда факторов. Чтобы повысить эффективность работы управленческой команды и как следствие компании необходимо...

Сценарий развития управленческих команд

Согласно международным трендам эффективность бизнеса требует новых подходов в развитии команды. Современные технологии управления развиваются и меняются также как и бизнес-среда.

Сценарий развития руководителя компании

Быть лидером — это сложный самостоятельный  выбор самого человека. Лидерство связано с большой ответственностью и одновременно одиночеством. Ответственность не только за себя, но и за работу всей компании — это вызов.